まさか30代派遣でも未経験から正社員になれるなんて…　企業が求める意外な人材3選！

2022年8月7日

はけんちゃん

正社員になりたいけど特別なスキルも目立った実績もないし難しいよね・・・。

こんな風に感じている方、必見です。

筆者は10年近く派遣×事務の経験のみですが、未経験からデジタルマーケターへの転職に成功しました。

この記事では未経験転職時に感じた企業が求める意外な人材3選をご紹介します。

30代の正社員転職はスキル重視？

りんこ

長年派遣×事務の経験のみで自分に正社員は程遠いと思ってました。
でも重い腰をあげてチャレンジしたら…あれ？思ってたのと企業の反応違うかも？

やる気さえあればOKは新卒だけ、30代はスキル重視。とよく言われますよね。

もちろん30代は20代よりもスキル重視です。

筆者も年齢とスキル不足が原因で何度もお見送りになりました。

でもたくさんの企業の方と話した結果、特別なスキルよりもスタンスが重視されることも多いのでは？と感じています。

若手が多く、コミュニケーション不足に悩んでいる会社でした。

働く上でコミュニケーションが大事ってことに20代は気づかない。

だから大人でおしゃべり好きな人に入って欲しい。

データ更新したときにエクセルの枠線が消えてるとか細かい気遣いができる人が少ない。

そういうところまで気を配れる人がほしい。

スキルは入ってから身につければいい。

最初は突破口を考えられる力があれば問題ない。

というかそれがないならどんなにスキルがあっても微妙。

特に印象に残った3つをピックアップしましたがどうでしょうか？

個人的感想ではありますが、経験者採用でない限りその道のスキルはそこまで求められていないと感じました。

むしろ大事なのはその人のスタンス。

未経験採用の場合、基本的なビジネススキルがあれば派遣でも十分正社員になれる可能性はあるのです。

派遣は特別なスキルや目立った実績をアピールしづらいと諦めないでください！

少し勇気を出して一歩踏み出せばあなたにぴったりな仕事が見つかるかもしれません。